Des formats dynamiques et engageants pour développer les compétences relationnelles, managériales et construire une coopération plus fluide au quotidien.
Faire évoluer les pratiques. Renforcer les équipes. Transformer le collectif. - Formations Managers - Ateliers DiSC® - Co-développement
Se manager soi, manager ses équipes
Manager demande de trouver, dans des contextes souvent exigeants, un équilibre entre pilotage, qualité des relations, coopération et accompagnement des équipes au quotidien. Les formations proposées prennent appui sur les réalités vécues par les managers, afin d’apporter des outils concrets et directement mobilisables en situation professionnelle. L’objectif : permettre aux managers de développer leur posture, d’améliorer la qualité de leurs relations et de créer un cadre propice à l’engagement au sein de leurs équipes.
- Connaissance de soi & posture managériale
- Styles relationnels & communication interpersonnelle
- Culture du feedback
- Manager coach
- Délégation & autonomie
- Coopération & dynamique d’équipe
- Gestion des conflits & situations sensibles
- Groupe de 12 participants
- Présentiel ou distanciel
- 1 à 5 journées selon vos enjeux et votre contexte
Chaque parcours alterne apports, mises en situation, échanges et réflexion, afin de favoriser une appropriation concrète des outils et pratiques abordés.
ATELIERS DiSC® EN ÉQUIPE
Mieux se comprendre pour mieux coopérer
Au sein d’une équipe, chacun communique, réagit et interagit différemment selon les situations. Mieux comprendre ces différences permet de faciliter les échanges, de désamorcer certaines tensions et de renforcer la qualité du travail collectif. Le DiSC® est un outil de référence, simple et pragmatique, qui propose une lecture concrète des styles comportementaux et des dynamiques relationnelles au travail. En atelier DiSC®, les participants identifient plus clairement leur manière d’interagir avec les autres, et mettent des mots sur ce qui facilite — ou complique parfois — les relations au sein de l’équipe.
- Découverte du modèle DiSC®
- Exploration de son profil individuel
- Identification des différents styles dans l’équipe
- Ajustement de la communication et de la collaboration
- Plan d’action concret pour le quotidien
- Questionnaire individuel en ligne, en amont de l’atelier
- Ateliers de ½ journée à 1 journée
- En présentiel ou à distance
Des espaces d’apprentissage entre pairs
Ces ateliers offrent un espace rare : celui de pouvoir déposer une situation réelle, la regarder autrement et s’enrichir de l’intelligence du collectif. À partir de cas concrets, chacun explore de nouvelles pistes, partage ses expériences et repart avec des solutions directement applicables. Un cadre structuré et sécurisé, où l’on progresse au contact des autres — et où se construit, dans la durée, une véritable dynamique d’apprentissage collectif.
- Groupes de 5 à 8 participants
- Ateliers de 1h30 à 2h, proposés en sessions ponctuelles ou intégrés à un parcours
Sur-mesure — construisons votre programme ensemble. Chaque organisation est singulière. Je co-construis avec vous un parcours aligné à vos enjeux, votre culture et aux besoins de vos équipes.
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